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人力政策

  以人为本,实行“人才兴司”战略,重视人力资源开发利用,加强人才开发和培养力度,提高包括人的事业心、知识积累和业务技能在内的人力资本价值,支撑汇银融资租赁公司2020战略目标的实现。

 1. 人才结构优化工程
  综合考虑发展需要,通过多种方式实现人才区域布局、专业布局、岗位布局的优化,保持人力资源活力。

 2. 员工培训工程
   通过系统的能力提升、岗位适应和专业知识学习,使至少1/3员工成为业务骨干,实现专业事由专业人来做。

 3. 队伍建设工程
  坚持自主培养和外部引进,打造适应业务发展的经营管理、风险管理等人才队伍。

 4. 薪酬体系优化工程
  建立合理的、具有行业竞争力的薪酬激励体系,吸引人才,留住人才,激励引导人去实现预定的奋斗目标,充分把握并深入挖掘人的潜能,调动人的主观能动性、积极性和创造性,推动企业经营管理工作的开展。
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